Jednym z warunków rozliczenia przez zakład pracy jest brak innych dochodów opodatkowanych skalą, co podatnik musiał oświadczyć we wniosku PIT-12 składanym pracodawcy przed 10 stycznia. Może się jednak zdarzyć, że pracownik zapomniał o uzyskanym dochodzie z innego źródła, np. w związku z wykonaną w minionym roku umową-zleceniem.
Na wniosek pracownika, pracodawca jest zobowiązany przygotować i przesłać podatnikowi oraz urzędowi skarbowemu PIT-40 w oparciu o posiadane informacje. To, że pracownik poza wynagrodzeniem u danego pracodawcy otrzymywał też inne dochody (np. z umowy-zlecenia), wyłącza możliwość wnioskowania o przygotowanie rocznego rozliczenia podatkowego przez pracodawcę.
Jeżeli jednak taki wniosek został złożony i deklaracja została przygotowana i wysłana do urzędu skarbowego, pracownik musi złożyć własne zeznanie PIT-36 lub PIT-37, wykazując wszystkie dochody i określając prawidłowo podatek od zapłaty.
Ponieważ w takiej sytuacji organ podatkowy będzie dysponował dwoma deklaracjami podatkowymi tej samej osoby, może dokonać weryfikacji zasadności ich złożenia w ramach czynności sprawdzających. Czynności te mają na celu m.in. sprawdzenie terminowości składania deklaracji i wpłacania zadeklarowanych podatków, w tym również pobieranych przez płatników.
Uprzedzając takie działanie, warto wraz z drugim, prawidłowym zeznaniem podatkowym złożyć w urzędzie skarbowym wyjaśnienia do złożonej uprzednio deklaracji przez pracodawcę. Warto pamiętać, że pracodawca, nawet jeżeli po wysłaniu deklaracji PIT-40 uzyska informacje o jej niezasadności, nie jest zobowiązany do jej korygowania.
Źródło: GP
